• Start date: ASAP
• Duration: 6 months with REN option (project of 2 years)
• Hours: 40 hours / week
• Location: Montreal / Hybrid mode - on site 1 or 2 days/week
• Language: English or French/English bilingual (preferred)

• Client is transitioning from SAP BI/BW to Microsoft Fabric
• Need a SENIOR with experience in BI projects (preferably BW migration to a Fabric, Databricks, Synapse or Snowflake type data platform).

• Start: ASAP
• Bénéfices & vacances : Inclus
• Modèle de travail: Hybride 2 jours/sem sur site
• Langue : Bilingue (Français & Anglais)
• Localisation: Montréal

• Participer à l’architecture, la modélisation et le développement de solutions BI de bout en bout à l’aide de Microsoft Fabric et ses composants (Data Factory, Dataflows Gen2, Lakehouse, etc.)
• Concevoir, développer et maintenir des rapports Power BI soutenant la prise de décision.
• Optimiser la performance des solutions BI, incluant la gestion des coûts d’utilisation des capacités Fabric.
• Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins d’affaires et traduire les exigences en solutions techniques.
• Participer à l’évolution des pratiques et outils analytiques dans le cadre de la transition vers Microsoft Fabric.
   

• 8+ d’expérience en développement BI avec l’environnement Azure (Microsoft Fabric un atout).
• Solides compétences en modélisation de données (modèle en étoile, schéma en flocon, etc.).
• Expérience avec les outils de transformation de données (ETL/ELT) dans des environnements cloud.
• Bonne maîtrise de SQL et des concepts de bases de données relationnelles.
   

• Start: ASAP
• Bénéfices & vacances : Inclus
• Modèle de travail: Hybride 2 jours/sem sur site
• Langue : Bilingue (Français & Anglais)
• Localisation: Montréal

• Leadership et gestion d’équipe
• Vision applicative & Gestion de portefeuille 
• Analyse et solutions d’affaires
   

• 5+ d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec des solutions mobiles et/ou POS dans un contexte d’environnements complexes.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des environnements SAP, ServiceNow ou autres plateformes corporatives (atout).

• Start: ASAP
• Bénéfices & vacances : Inclus
• Modèle de travail: Hybride 2 jours/sem sur site
• Langue : Bilingue (Français & Anglais)
• Localisation: Montréal

• Plus de 5 ans d'expérience
• Développer, tester et déployer des solutions SAP conformément aux bonnes pratiques établies
• Participer à l'amélioration des applications existantes et assurer leur maintenance
• Apporter son expertise aux projets
• Rédiger la documentation technique
• Compétences requises pour ce poste
  • Maîtrise de Fiori
  • Connaissance des nouvelles normes de développement SAP (Clean Core, CDS, etc.)

• Start: ASAP
• Bénéfices & vacances : Inclus
• Modèle de travail: Hybride 2 jours/sem sur site
• Langue : Bilingue (Français & Anglais)
• Localisation: Montréal

• Analyste SAP possédant de solides compétences techniques (lecture de code ABAP, utilisation du débogueur, etc.).
• Personne motivée par les défis et ayant une bonne compréhension des concepts métier liés au réapprovisionnement.
• Expérience en chaîne d'approvisionnement, distribution et SAP MRP (un atout).

• Duration of the contract (start and end date): March 2026 to January 2027
• Client Location: Montreal
• Language: English is okay
• Work Model: On-site (occasionally)

• • Developing and managing the overall software test strategy
  • Creating detailed, comprehensive, and well-structured test plans and test cases
  • Coordinating testing activities and ensuring the quality of the testing process
  • Leading and mentoring the QA testing team
  • Identifying, recording, and tracking software defects and inconsistencies
  • Collaborating with cross-functional teams to ensure thorough testing efforts
  • Reporting on test results, providing relevant data and information
  • Participating in the software design process to provide input on potential problem areas
  • Ensuring that validated deliverables meet functional and design specifications
  • Continually updating technical knowledge and skills by attending in-house and external courses, reading manuals and accessing new applications
  • Working closely with the project management team to ensure the coordination of the testing activities with the project schedule

• Duration of the contract (start and end date): March 2026 to January 2027
• Client Location: Montreal
• Work Model: On-site (occasionally)
• Skills required and Qualifications:

• • Lead system enhancements, incident resolution, and project activities with full ownership.
  • Provide hands-on support for SAP GTS and SAP Logistics modules (MM, SD, WM) , including incident resolution, system enhancements, and projects.
  • Collaborate with key business users to enhance the effectiveness of SAP solutions.
  • Drive analysis, design, configuration, testing, and implementation of SAP solutions.
  • Work with Application Management Services (AMS) teams and other partners, and lead continuous improvement and application maintenance activities
  • Independently develop and maintain functional and design specifications and ensure alignment with enterprise standards.
  • Support integration points with other SAP modules and domains.
  • Lead peer reviews of design standards and specifications.
  • Govern the transition and handoff from project delivery to application support teams.
  • Supervise and guide key resources for the development and testing phases.
  • Mentor junior and intermediate analysts and contribute to team capability building.

• 5 ans d'expérience
• Excellente maîtrise de GCP
• Expérience avec les LLM
• Maîtrise d'un langage de programmation pour la manipulation de modèles (ex. Python).
• Connaissance des outils de CI/CD (GitHub Actions, Cloud Build…).
• Compréhension de bonnes pratiques en MLOps.
• Expérience pratique avec des projets AI/LLM.

• Niveau : Senior ou Intermédiaire avancé
• Nombre de ressources : 1
• Type d’engagement : contractuel ou permanent
• Durée estimée : 12 mois
• Date de démarrage souhaitée : ASAP
• Charge : 40h/sem ou 37.5h/sem
• Localisation : Remote
• Présence requise : Non
• Langues : Français et Anglais

• Analyser les besoins fonctionnels des clients en matière de gestion des temps, des présences, et de la planification des effectifs
• Configurer et paramétrer la solution SAP WorkForce Software, notamment :
  • Policy Editor
  • Règles de gestion et langage de formules
• Participer aux activités de conception fonctionnelle et technique
• Réaliser les tests (unitaires, intégrés, UAT) et accompagner les mises en production
• Collaborer avec les équipes RH, Paie et IT
• Participer au support post-déploiement et aux activités d’amélioration continue
• Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique

• Bonne maîtrise de SAP WorkForce Software (WFS) :
  • Workforce Planning et Capacity Management ou
  • Module Time and Attendance
• Très bonne aisance avec le Policy Editor, incluant :
  • La configuration des règles
  • Le Formula Language
• Compréhension des processus RH et Paie

• Expérience avec les intégrations RH et Paie, notamment :
  • SAP SuccessFactors
  • SAP ECP (Employee Central Payroll)
• Connaissance des flux d’intégration (interfaces, fichiers, API)
• Expérience dans des environnements multi-pays ou multi-conventions collectives

• Date début: Mi-Avril
• Durée: 6 mois avec option de REN
• Localisation : Montréal / Hybride – 2 jours/semaine sur site
• Langue: Bilingual 

Profile:

• Analyste SAP possédant de solides compétences techniques (lecture de code ABAP, utilisation du débogueur, etc.).
• Personne motivée par les défis et ayant une bonne compréhension des concepts métier liés au réapprovisionnement.
• Expérience en chaîne d'approvisionnement, distribution et SAP MRP (un atout).

Must have work authorization for Canada.

The Addmore Group is the premier provider of SAP related resources in Canada. Since 1992, Addmore has been solely focused on providing the right SAP resources to our clients.
#LI – Hybrid

• Start date: ASAP
• Location: Based in Montreal or closed to Toronto
• Work model : Onsite
• Efforts : 5 days
• Duration: 3-4 weeks
• Language: Bilingual (Preference), English OK

IMPORTANT :

• This is not a build or config role.
• It’s a senior diagnostic engagement.

Mandate: Short-term (5-day) “quick and dirty” assessment of their current SAP environment.

Objective : Review their existing SAP architecture, reporting structure, and master data to identify inefficiencies and provide recommendations to simplify and optimize.

Key Focus Areas

• SAP FI/CO (strong Cost Centre & P&L expertise)
• Complex reporting & mapping structures
• Master data
• Review of system architecture & info flows
• Ability to assess and recommend (not just configure)

What They Need

• Senior-level resource
• Architect-level thinker
• Strong in finance/reporting design
• Comfortable presenting findings to leadership
• Experience doing assessments / optimization reviews

Key Responsibilities

• Conduct a rapid assessment of existing SAP system architecture
• Review financial structures, including Cost Centres and P&L reporting
• Evaluate master data design and governance framework
• Analyze reporting complexity and mapping structures
• Review process flows across finance and manufacturing functions
• Identify inefficiencies, risks, and structural gaps
• Assess alignment between SAP configuration and business operations
• Provide clear recommendations and a high-level improvement roadmap
• Present findings to executive stakeholders

Must have work authorization in the country where this job is located.
The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.
#LI-Hybrid
 

 The role requires a bachelor’s degree, 8+ years of relevant experience, proven success in leading digital and data initiatives, fluency in English (bilingual French/English preferred), and the ability to work onsite three days per week.

Must have Work Authorization for Canada.

The Addmore Group is the premier provider of SAP related resources in Canada. Since 1992, Addmore has been solely focused on providing the right SAP resources to our clients.

• Location: Montreal
• Work model: Hybrid 1 or 2 days on site – Flexible if they find the right person
• Bonus: No
• Vacation: 3 weeks
• Language: Bilingual (French & English) – Mandator

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Business, Engineering, Project Management, Business/Administration, Service Management or related field
• 3 years’ of IT Service Management experience
• Experience operating within an ITIL or ITSM aligned organization
• Experience with ServiceNow (strongly preferred)
• Strong technical experience, basic understanding of IT infrastructures, applications and databases 
• Excellent critical thinking and practical decision making
• Rigorous and process oriented
• Leadership and autonomy
• Strong problem-solving and root cause analysis skills, attention to detail and consistent follow-through to ensure problems are resolved
• Strong interpersonal skills – quickly knows everyone and how their roles interact, but is comfortable with the uncomfortable (will hold others accountable for their action items and area of responsibility)
• Experience with Microsoft Visio, or other organizational tools
• Strong Microsoft Excel skills, especially data analysis functionalities
• Ability to manage multiple projects simultaneously
• Exceptional written and verbal communication skills, ability to interact with employees in all departments and at all levels of the organization.
• Willingness to obtain one or more common industry certifications within first 60 days of employment (ITIL 4 Foundation or higher, ServiceNow Certified System Administrator, Six Sigma Green Belt or higher).

• Works with IT teams, including the Helpdesk and IT Support, to identify gaps and inefficiencies in existing operations, proposing solutions/improvements
• Contributes to the evolution of the ITSM strategy in alignment with the organization’s business goals.
• Understands the needs identified, analyzes and identifies the root causes of the issues, explores possible solutions while considering best practices as well as the various constraints.
• Engages necessary resources to execute agreed upon solutions to completion
• Documents lessons learned and identifies areas for continuous improvement, whether that be through Problem Management, Change Management, Knowledge Management, etc.
• Owns documentation – reviews, updates, formats, publishes Knowledgebase Articles based upon content provided by IT teams
• Lead workshops to ensure full alignment of requirements and solutions across technical and business teams
• Support the design and implementation of ServiceNow integrations: CMDB, Service Mapping, Request Management, etc.
• Train and support the users affected by the process changes

• Implements a Problem Management process with the support and help of the ITSM Manager
• Identifies and documents systemic issues
• Prioritizes action items to resolve accordingly, keeping high priority issues at the forefront of the resolving team’s efforts

• Measure the quality of services and compliance with processes, suggest and implement new metrics.
• Drafts and authorizes IT planned and emergency communications for distribution to targeted audiences (IE: all plant, all business line, all region, etc)
• Assists in creating and maintaining IT operational workflows, knowledge documents, reports, portal content, and communications to IT and business customers
• Updates Knowledgebase articles in ServiceNow and other content for general user distribution
• Works with IT Leadership to align SLAs and support activities to meet business needs
• Assists with preparation of presentations and summaries for executive and key leadership in the context of major incident management

• Chairing the weekly Infrastructure Change Advisory Board (CAB) and measure process compliance (as a backup to the CAB Manager)
• Facilitates major incident conference bridges, accurately identifying and logging attendees, timelines and troubleshooting steps taken 
• Assist with Incident, Problem, Request and Change Management functions with analysis of trends and patterns 
• Follows company policies for engaging, communicating, and ultimately facilitating the issue resolution

1. Identifier et répondre aux besoins des clients : développer et maintenir des relations profondes avec les clients en utilisant des compétences de réseautage, de négociation et de persuasion pour identifier et vendre (en équipe) de nouvelles opportunités de service potentielles ; la préparation et la présentation de documents écrits et oraux complexes ; et la définition des besoins en ressources, du flux de travail du projet, des budgets, de la facturation et de la collecte
2. Collaborer avec les équipes pour générer une vision, définir une direction et motiver les membres, créer une atmosphère de confiance, valoriser des points de vue diversifiés, coacher le personnel et encourager l'amélioration et l'innovation
3. La direction de la mise en œuvre de programmes technologiques axés sur la technologie, en utilisant des méthodologies de conception, de développement et de mise en œuvre agiles
4. Définir, suivre et exécuter le périmètre du projet, le calendrier et le budget en comprenant les objectifs métier et la déclaration de travail du client
5. Élaboration de plans de travail, gestion des délais et coordination des activités de l'équipe et des sous-équipes projet pour garantir une livraison à temps. Identifier et gérer les dépendances des projets, les ressources, les risques et le chemin critique
6. Fournir aux responsables des conseils et des recommandations sur l'orientation des projets, les priorités, l'allocation des ressources et la planification
7. Gestion de tous les aspects des budgets de projet et des demandes de modification
8. Contribuer en tant que leader d'équipe en gérant des équipes diverses d'individus motivés et talentueux, en contribuant à leur développement et en les aidant à atteindre leur potentiel grâce à un coaching formel et informel. Gestion des ressources tierces et offshore.
9. Diriger et contribuer aux activités de développement commercial, rédiger et présenter des propositions, répondre aux appels d'offres et développer les méthodologies SAP et BXT (Business, Experience, Technology) des entreprises
   
    Expériences et compétences

• Des années d'expérience avérée en gestion de projets informatiques complexes à grande échelle, transformations d'entreprise et mise en œuvre de systèmes. Au moins 3 cycles complets d'expérience en gestion de projet SAP, bilan avéré de la livraison réussie de solutions applicatives SAP avec au moins deux projets d'implémentation SAP S/4 de bout en bout sur site et en version Cloud
• Expérience démontrée en direction d'équipe et en leadership d'opinion en excellence dans la livraison
• Solides compétences en communication, transmettant la vision et le statut du projet à toutes les parties prenantes, y compris les publics techniques et non techniques
• Le candidatretenudoitêtre à l’aise en anglais, en plus du français, car il devrasoutenir ou collaboreravec des clients, collègues et/ou parties prenantesanglophones au cours de son emploi

Rémunération et Carrière
Notre client offre une rémunération et intéressements à la hauteur de vos compétences ainsi que des opportunités de carrière inégalées.

Must have Work Authorization for Canada.
The Addmore Group is the premier provider of SAP related resources in North America. Since 1992, Addmore has been solely focused on providing the right SAP resources to our clients.

 

1. Responsable du développement de relations stratégiques avec les clients tout en fournissant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients en tant qu'architecte de solutions fonctionnelles ?
2. Responsable de la supervision des équipes fonctionnelles pour piloter la conception des solutions et la mise en œuvre de solutions technologiques SAP en approvisionnement et en chaîne d'approvisionnement telles que SAP MM, SAP SD, SAP IM/WM et SAP PP ?
3. Leader confirmé avec une connaissance approfondie des fonctions métier liées à la fabrication et à la chaîne d'approvisionnement ainsi que des fonctionnalités SAP pour piloter le développement d'offres clients et de projets de transformation de bout en bout ?
4. Responsable de contribuer à l'élaboration des objectifs, objectifs et axes d'intervention pour le personnel de cabinet ?
5. Responsable de construire des relations solides et collaboratives avec les membres de l'équipe, favoriser un environnement d'équipe productif ?
6. Responsable de la stratégie de solutions et de la réalisation de projets en tant que responsable SAP de la solution ?
7. Diriger des équipes pour planifier, gérer et livrer des engagements de haute qualité ?
8. Identifier et répondre aux besoins des clients : développer et maintenir des relations profondes grâce à des compétences de réseautage, de négociation et de persuasion pour identifier et vendre de nouvelles opportunités de service potentielles ; la préparation et la présentation de documents écrits et oraux complexes ; Et définir les besoins en ressources, le flux de travail du projet, les budgets, la facturation et la collecte ?
9. Contribuer aux équipes pour générer une vision, établir une direction et motiver les membres, instaurer une atmosphère de confiance, valoriser des points de vue diversifiés, coacher le personnel et encourager l'amélioration et l'innovation ?
10. Engager l'équipe SAP à travers des opportunités de développement commercial et de propositions ?
11. Diriger et encadrer le client et le personnel tout au long du cycle de vie du projet

Expériences et compétences

• Solide expérience préalable dans la gestion de relations stratégiques avec les clients tout en fournissant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients
• Solide expérience préalable dans la direction de la mise en œuvre de modules SAP Manufacturing et chaîne d'approvisionnement tels que la planification de production, la gestion des matériaux, la gestion d'entrepôt et SAP IBP
• Expérience préalable dans la direction d'une équipe fonctionnelle de consultants à toutes les phases d'un projet de mise en œuvre
• Expérience avérée dans la capacité d'intégrer des exigences complexes et divergentes dans une conception de solution SAP simple, intuitive et réussie
• Expérience avérée dans le développement d'architectures de solutions utilisant les technologies SAP pour permettre aux clients les processus métier
• Un intérêt pour approfondir votre expertise en approvisionnement et en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que vos connaissances techniques, en particulier avec les nouvelles technologies cloud de SAP
• Un intérêt pour le développement des compétences dans un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils et à l'adaptation de son mode de travail
• Compréhension approfondie des fonctions commerciales des achats et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'expertise dans différents secteurs (par exemple CPG, A&D, etc.)
• Un bilan éprouvé de la livraison réussie de solutions applicatives SAP avec au moins deux projets SAP S/4 HANA de bout en bout sur site et édition Cloud
• Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés et/ou à accompagner des personnes et des perspectives diverses
• Le candidat retenu doit être à l'aise en anglais, en plus du français, car il devra soutenir ou collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones au cours de son emploi

• 
  Rémunération et Carrière
  Notre client offre une rémunération et intéressements à la hauteur de vos compétences ainsi que des opportunités de carrière inégalées.

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The Addmore Group is the premier provider of SAP related resources in North America. Since 1992, Addmore has been solely focused on providing the right SAP resources to our clients.

 

RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

En tant que Senior Manager, Lead / Architecte SAP Finance (FICO), vous travaillerez au sein d'une équipe, aidant à résoudre des problèmes métier, de la stratégie à l'exécution. Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :

1. Développer des relations stratégiques avec les clients tout en assurant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients en tant qu'architecte de solutions financières fonctionnelles
2. Superviser les équipes fonctionnelles pour piloter la conception de solutions et la mise en œuvre de SAP FICO
3. Contribuer à l'élaboration des objectifs, objectifs et axes d'intervention pour le personnel de pratique, et impliquer l'équipe SAP à travers des opportunités de développement commercial et de propositions
4. Leader avéré avec une connaissance approfondie des fonctions financières et de contrôle ainsi que des fonctionnalités SAP pour stimuler le développement des offres clients et des projets de transformation de bout en bout
5. Construire des relations solides et collaboratives avec les membres de l'équipe, favorisez un environnement d'équipe productif
6. Responsable de la stratégie de solutions et de la réalisation des projets en tant que responsable SAP
7. Dirigez les équipes pour planifier, gérer et livrer des missions de haute qualité
8. Développer des solutions basées sur les problèmes courants auxquels sont confrontés les clients
9. Identifier et répondre aux besoins des clients : développer et maintenir des relations profondes avec les clients en utilisant des compétences en réseautage, négociation et persuasion pour identifier et vendre de nouvelles opportunités de service potentielles ; la préparation et la présentation de documents écrits et oraux complexes ; et la définition des besoins en ressources, du flux de travail du projet, des budgets, de la facturation et de la collecte
10. Contribuer aux équipes pour générer une vision, définir une direction et motiver les membres, instaurer une atmosphère de confiance, valoriser des points de vue divers, coacher le personnel et encourager l'amélioration et l'innovation

EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES

• Solide expérience préalable dans la gestion de relations stratégiques avec les clients tout en fournissant un travail de haute qualité sur plusieurs projets clients
• Solide expérience préalable dans la direction de la mise en œuvre de SAP FICO dans les domaines fonctionnels suivants requis : Comptabilité financière : grand livre, comptes fournisseurs, comptes clients, Immobilisations, Trésorerie / Contrôle : Gestion des frais généraux, Comptabilité de projet, Calcul des coûts produit, Analyse de marge / Intégration avec d'autres modules SAP : Achats, Ventes, Production, Gestion des transports, Gestion d'entrepôt, etc.
• Bénéfices : Rapports et consolidation du groupe, planification et analyse financière
• Expérience préalable dans la direction d'une équipe fonctionnelle de consultants à toutes les phases d'un projet de mise en œuvre
• Expérience avérée dans la capacité d'intégrer des exigences complexes et divergentes dans une conception de solution SAP simple, intuitive et réussie
• Expérience avérée dans le développement d'architectures de solutions exploitant les technologies SAP pour permettre aux processus métier des clients
• Compréhension approfondie des fonctions commerciales des achats et de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'expertise dans différents secteurs (par exemple CPG, Manufacturing, etc.)
• Un bilan éprouvé de la livraison réussie de solutions applicatives SAP avec au moins quatre projets de mise en œuvre FICO SAP de bout en bout sur site et édition Cloud
• Un intérêt pour approfondir votre expertise en affaires transversales, vos connaissances techniques, en particulier avec les nouvelles technologies cloud de SAP, ainsi que votre perfectionnement pour un monde numérique et des tendances technologiques
• Le candidat retenu doit être parfaitement à l'aise en français et en anglais, car il devra soutenir ou collaborer à la fois avec des clients, collègues et/ou parties prenantes francophones et anglophones au cours de son emploi

Must have Work Authorization for Canada.
The Addmore Group is the premier provider of SAP related resources in North America. Since 1992, Addmore has been solely focused on providing the right SAP resources to our clients.

 

• Filemaker Developer to design, develop, and maintain client’s custom FileMaker solutions that support their business processes and improve overall efficiency.
• Candidate will have a strong background in FileMaker Pro/Pro Advanced and be comfortable working both independently and collaboratively within a dynamic team environment.
• The FileMaker Developer will work to further implement various projects across the organization.

Must have work authorization in the country where this job is located.
The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.
#LI-Hybrid
 

• Start Date: January 2026
• Billing rate: Competitive
• End date: Dec 31, 2026 with REN options 
• Work Location: Remote
• Candidate location: Montreal preferred or remote

• Language : ENGLISH- French is a plus.

• Automate and optimize key processes using Vistex
• Secure and standardize complex pricing scenarios
• Document solutions: functional files, specifications, detailed analysis deliverables, user guides and processes.
• Participate in the drafting and execution of test plans: 
• Collaborate closely with SAP developers to ensure consistency of development and configurations.
• Support processes related to vendor management
• organization’s compliance

• L’analyste fonctionnel SAP EWM est responsable d’optimiser et de soutenir les processus logistiques en traduisant les besoins d’affaires en solutions technologiques et en participant à tout le cycle de vie des projets SAP EWM.
• Il conçoit, configure et personnalise les modules SAP EWM, YL et ECC, rédige la documentation fonctionnelle et assure les tests, la formation et le support post-implantation.
• Le rôle comprend aussi la gestion des incidents, des demandes d’amélioration et le soutien des systèmes en production, tout en maintenant une communication étroite avec les parties prenantes.
• Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en implantation et support SAP EWM, une excellente connaissance de SAP S/4HANA et ECC, ainsi que des notions en logistique, ABAP, IDOC/EDI et Fiori.
• Les qualités recherchées incluent de fortes compétences analytiques, de communication et d’organisation, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

• Le chef d’équipe supervise une équipe de développeurs ABAP, Fiori et BTP, en assurant la coordination avec les analystes fonctionnels et les chefs de projet.
• Il est responsable de la planification, de la livraison et de la qualité des projets SAP, tout en veillant au respect des échéances et des standards de code.
• Le rôle inclut la gestion des performances de l’équipe, la mise en place de bonnes pratiques et l’optimisation de l’utilisation des technologies SAP.
• Le poste requiert un baccalauréat en gestion des systèmes d’information et au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe SAP.
• Les compétences clés recherchées sont l’analyse, la supervision, la formation des membres de l’équipe, une bonne compréhension des processus SAP et des aptitudes en communication et gestion des priorités.

• Le développeur iOS rejoindra l’équipe mobile pour concevoir, développer et maintenir des applications destinées aux opérations en magasin, dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Il participera à toutes les étapes du cycle de projet : architecture, conception, développement, tests, mise en œuvre et support post-déploiement.
• Le poste implique une collaboration étroite avec les analystes fonctionnels, les testeurs qualité et les développeurs back-end SAP.
• Le candidat doit posséder un baccalauréat en informatique et au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications iOS (Swift, Objective-C, MVC, SDK, CoreData).
• Les qualités recherchées incluent la rigueur, l’analyse, la gestion des priorités, le travail d’équipe et une veille active sur les nouvelles technologies.

• Gérer votre portefeuille. De la recherche au placement final, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement. Vous parlerez chaque jour avec des experts SAP et TI, construirez des relations et les associerez à des projets stimulants à travers le monde.
• Sourcer de façon créative. Utiliser LinkedIn Recruiter, DICE, Bullhorn, les références et votre propre instinct pour trouver les meilleurs talents SAP.
• Mener des entrevues pertinentes. Évaluer, qualifier et accompagner les candidats tout au long du processus, en allant au-delà des mots-clés pour comprendre qui ils sont et ce qu’ils recherchent.
• Collaborer. Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour comprendre les besoins des clients et livrer sur des mandats exigeants.
• Rester organisé(e). Maintenir un pipeline solide, des notes claires et gérer plusieurs priorités à la fois dans notre CRM.

Profil recherché :

• Expérience en recrutement, en ventes ou en service à la clientèle, idéalement dans un environnement rapide et axé sur les commissions. Pas d’expérience directe? Pas de problème. Si vous avez soif d’apprendre, nous voulons vous rencontrer.
• Orienté(e) objectifs et motivé(e) par les résultats. La pression ne vous déstabilise pas — elle vous stimule.
• Excellent(e) communicateur(trice). À l’aise au téléphone, vous posez les bonnes questions et savez gagner la confiance.
• Organisé(e) et rigoureux(se). Vos suivis sont rapides, vos notes sont claires et votre CRM est toujours à jour.
• Aucune connaissance SAP requise — nous vous formerons. Ce qui compte : un état d’esprit d’apprenant(e) — curieux(se), coachable et prêt(e) à apprendre vite et en profondeur.

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

• Rémunération compétitive. Salaire de base + commissions sans plafond.
• Vrais avantages. Assurance santé et dentaire, téléphone + forfait payés, et un ordinateur portable.
• Temps pour se ressourcer. 3 semaines de vacances + bureau fermé entre Noël et le Jour de l’An.
• Ambiance de bureau. Présentiel du lundi au jeudi dans nos bureaux lumineux à North York. Vendredi en télétravail.
• Petite équipe, grand impact. Accès direct à la direction et véritables perspectives de croissance.

Prêt(e) à recruter avec un vrai sens?
Parlons-en. Postulez dès maintenant ou contactez-nous — nous serions ravis de savoir ce qui vous motive.